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追加

投稿者：花京竜投稿日：2009年11月 6日(金)23時46分10秒

もうちょい追加で書くことをば。確かに、大学に入り直して云々は正しいとは思います。プロ野球もセカンドキャリアとか、さらにはたとえば、通信制の大学で学んで学士をとるとか、そういうのも考えた方がいいかな、とも思います。いい年になって解雇されて・・・・というのは確かにそうではありますけど。結局、中途半端に才能ある人が逆に苦労する、てことなんでしょうかね。連続投稿、失礼しました。

いろいろと意見がありますが・・・・あくまで「交渉権獲得」しただけの話なんであって、まあとやかく言いがちですけど、行きたければ行け、行きたくなければ行くな、ですむ話ですよね。ただプロ野球の球団側からすれば、それをどう口説き落とすか、というのが重要なわけで。今までもそういう例もあるわけですから。だから、当事者同士の問題であるんで、外野はどうこういう話ではない、というのはそうなんですよ。まあつい言ってしまいますけどね。ただね。 TAKEさんの前半部分は同意しかねるなあ。そもそも５年くらいみろ、てのは、それくらい時間がかかることを前提で指名しているわけですよ。これは球界共通の認識のはず。指名されることによって本人の人生も大きくかわってしまうわけであって、プロ野球が他人の人生にあまりにも無責任な態度で、金も含めて振り回している。そのことへの責任は問わなくてもいい、ということはないはず、というのが一点。もう一つは、蔵さんいうところの「旬」でないのに指名して、あげくに2年で解雇というのは・・・・社会人なら最後のチャンスだから、ともいえますが、高校生とかは上述の前提のもと指名したのではないか、と。「指名したけど見込みないから～」なんていうなんて、その球団やスカウトが、いかに見る目がないかフシアナか、てことで。その見込みがない選手に対して契約金や年俸等、いかに「無駄な金」を出してるんだ、てそういう部分において、責められるべきだと思います。 1年目の年俸は400万、とか言いますが、大卒1年目でそこまで給料もらえる企業なんてそうそうないですよ。それを出してるのに、２年で解雇するなら、はじめから指名するな、て話です。金の無駄だから。かなり長いことリサーチして、検討に検討を重ねて、労力かけて指名して、あげくにそれって、ちゃんと仕事してないじゃん（雇う側が）、て話。一般企業が社員雇うのとはわけが違う。一般企業でたとえれば、普通の就職ではなくヘッドハンティング（エリートを引き抜く）なわけですから。本人どうこう、というのもありますが、球団側にとってもマイナスだろ、てことです。

Re: (無題)

投稿者：A 投稿日：2009年11月 6日(金)20時02分48秒